Cíl konference
Mezinárodní Masarykova konference pro vědu, výzkum a praxi přináší všem zájemcům o podnikové procesy prostor pro prezentaci výsledků výzkumu, možnost navázání spolupráce a předání kontaktů.
Úvodní slovo
Mezinárodní spolupráce na akademické úrovni za účasti předsedy výboru pana Jiřího Králíka byla též tématem konferenčního setkání pořádaného na Velvyslanectví Polské republiky v Praze dne 23.4.2015. (Konáno pod záštitou pod záštitou paní Karly Šlechtové, ministryně pro místní rozvoj České republiky a paní Marie Wasiak, ministryně Infrastruktury a rozvoje Polské republiky.)
Akademické obci
S laskavým svolením prof. ing. Zbyňka Pitry, DrSc. (Univerzita Hradec Králové) předsedy Rady expertů České manažerské asociace Vám přinášíme plné znění souboru hlavních myšlenek příspěvků zaměřených na téma společensko-ekonomického rozvoje.
Sborník byl doporučen představiteli České manažerské asociace k širší diskuzi v akademické obci vysokých škol a fakult.
Slovo úvodem
V prvním čísle ročníku 2011 (January-February 2011, pp.63-77) prestižního časopisu Harvard Business Review (HBR) byl uveřejněn článek dvou světově renomovaných autorů PORTER, M.E. - KRAMER, M.R.: How to Fix Capitalism? Creating Shared Value. Jeho obsah vyvolal okamžitý zájem široké odborné veřejnosti. V dalších číslech tohoto časopisu byla v průběhu celého roku 2011 uveřejněna řada dalších příspěvků uznávaných představitelů akademické obce, pracovníků světových poradenských firem i špičkových manažerů světových korporací. Ti prezentovali své názory na zveřejněný příspěvek i další náměty, které v něm uváděné myšlenky rozvíjely v celé řadě aspektů hledání východisek ze společensko-ekonomické krize, která zasáhla vyspělý hospodářský systém Západu koncem první dekády 21. století.
Považuji za důležité, aby se s těmito myšlenkami seznámila v co největším rozsahu také celá česká manažerská veřejnost. Proto jsem se pokusil o volný překlad textu úvodního článku, který jsem na některých místech doplnil vlastními poznámkami, reflektujícími prostředí v ČR. A uveřejnil jsem tento text na webových stránkách České manažerské asociace (ČMA). Na žádost představitelů ČMA jsem tento text postupně doplňoval o volný překlad dalších příspěvků, objevujících se v následujících číslech HBR, rozšířený o komentář k hlavním myšlenkám, prezentovaným v jednotlivých příspěvcích.
V tomto sborníku jsem shrnul všechny texty prezentované k danému tématu na webových stránkách ČMA do jednoho celku, který považuji za úvodní text do diskuse akademických pracovníků českých vysokých škol či fakult, zabývajících se výukou managementu, o tom jak přizpůsobit obsah výuky novým požadavkům vývoje světové ekonomiky. Hlavní myšlenky, prezentované v tomto sborníku, jsou výlučným duševním vlastnictvím všech v přehledu literatury citovaných autorů, můj osobní podíl na zpracování sborníku spočívá v jejich seskupení a prezentaci.
Věřím, že text vyvolá zájem české akademické veřejnosti a podnítí diskusi o tom, jak uvažovat o možnostech dalšího společensko-ekonomického rozvoje našeho státu jinak, než jsme si zatím navykli.
prof. ing. Zbyněk Pitra, DrSc.
předseda Rady expertů České manažerské asociace
Akademické obci
S laskavým svolením prof. ing. Zbyňka Pitry, DrSc. (Univerzita Hradec Králové) předsedy Rady expertů České manažerské asociace Vám přinášíme plné znění souboru hlavních myšlenek příspěvků zaměřených na téma společensko-ekonomického rozvoje.
Sborník byl doporučen představiteli České manažerské asociace k širší diskuzi v akademické obci vysokých škol a fakult.
Slovo úvodem
V prvním čísle ročníku 2011 (January-February 2011, pp.63-77) prestižního časopisu Harvard Business Review (HBR) byl uveřejněn článek dvou světově renomovaných autorů PORTER, M.E. - KRAMER, M.R.: How to Fix Capitalism? Creating Shared Value. Jeho obsah vyvolal okamžitý zájem široké odborné veřejnosti. V dalších číslech tohoto časopisu byla v průběhu celého roku 2011 uveřejněna řada dalších příspěvků uznávaných představitelů akademické obce, pracovníků světových poradenských firem i špičkových manažerů světových korporací. Ti prezentovali své názory na zveřejněný příspěvek i další náměty, které v něm uváděné myšlenky rozvíjely v celé řadě aspektů hledání východisek ze společensko-ekonomické krize, která zasáhla vyspělý hospodářský systém Západu koncem první dekády 21. století.
Považuji za důležité, aby se s těmito myšlenkami seznámila v co největším rozsahu také celá česká manažerská veřejnost. Proto jsem se pokusil o volný překlad textu úvodního článku, který jsem na některých místech doplnil vlastními poznámkami, reflektujícími prostředí v ČR. A uveřejnil jsem tento text na webových stránkách České manažerské asociace (ČMA). Na žádost představitelů ČMA jsem tento text postupně doplňoval o volný překlad dalších příspěvků, objevujících se v následujících číslech HBR, rozšířený o komentář k hlavním myšlenkám, prezentovaným v jednotlivých příspěvcích.
V tomto sborníku jsem shrnul všechny texty prezentované k danému tématu na webových stránkách ČMA do jednoho celku, který považuji za úvodní text do diskuse akademických pracovníků českých vysokých škol či fakult, zabývajících se výukou managementu, o tom jak přizpůsobit obsah výuky novým požadavkům vývoje světové ekonomiky. Hlavní myšlenky, prezentované v tomto sborníku, jsou výlučným duševním vlastnictvím všech v přehledu literatury citovaných autorů, můj osobní podíl na zpracování sborníku spočívá v jejich seskupení a prezentaci.
Věřím, že text vyvolá zájem české akademické veřejnosti a podnítí diskusi o tom, jak uvažovat o možnostech dalšího společensko-ekonomického rozvoje našeho státu jinak, než jsme si zatím navykli.
prof. ing. Zbyněk Pitra, DrSc.
předseda Rady expertů České manažerské asociace
- soubor myšlenek (.pdf, 0,9 MB)